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知人善任，不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰
能者授权，功者受禄
实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人
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完善核心人才机制，激励价值创造，成就事业的合伙人
人力资源是永利皇宫重要的资产，公司为每一位员工提供具有市场竞争力的薪资待遇以及完善的福利保障制度。
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